Calculateur gratuit · 2 min · sans inscription
Estimez en 2 minutes ce que vous perdez en heures et en budget — et quel plan vous correspond.
Gratuit · sans inscription · résultat immédiat
Gérez vos postes ouverts avec priorités P1/P2/P3, statuts pipeline et suivi candidats. Chaque poste affiche son avancement en temps réel.
Enregistrez entretiens, offres, recrutements et sourcing dans un journal hebdomadaire. Naviguez entre les semaines pour suivre la progression.
Funnel candidats, time-to-hire, activité par recruteur, sourcing par canal. Exportez vos rapports en PDF ou Excel en un clic.
Filtrez, triez, suivez l'avancement de chaque poste. Identifiez les postes en retard et priorisez vos efforts.
Tableau kanban des tests : transmis, reçus, en correction, validés, refusés. Chaque candidat est suivi jusqu’au résultat final.
Un assistant qui lit votre semainier et vous dit quoi faire lundi matin.
On est passés de 3 fichiers Excel à un seul outil. Mes managers ont enfin de la visibilité sur nos recrutements en cours, et je gagne au moins 2 heures par semaine sur le reporting.
Le semainier a changé notre façon de travailler. Chaque recruteur sait exactement ce qu'il a fait dans la semaine, et moi je vois l'activité globale en un coup d'œil.
Les KPIs automatiques nous ont permis de diviser notre time-to-hire par deux. L'export PDF pour nos comités de direction est un vrai gain de temps.
Données hébergées en Europe (Irlande / Francfort) sur infrastructure Supabase. Aucune donnée ne quitte l'Union Européenne. Résidence France disponible pour le plan Enterprise.
Registre des traitements, DPA signable sur demande, sous-traitants listés. Droit à l'effacement sous 30 jours directement depuis votre compte.
Chiffrement TLS en transit, AES-256 au repos via Supabase. Sauvegardes quotidiennes conservées 30 jours. Supervision 24/7 par Vercel + Sentry.
Rôles granulaires (owner, responsable pôle, responsable équipe, recruteur). 2FA TOTP disponible. Journal d'audit consultable par l'owner.
On préfère annoncer ce qui arrive plutôt que de surpromettre. Calendrier indicatif, mis à jour chaque trimestre. Aucun item livré tant qu'il n'est pas vraiment prêt.
Analyse des pipelines en temps réel, alertes sur les postes à risque, suggestions d'actions prioritaires. L'IA apprend du contexte de chaque poste et des habitudes de l'équipe pour des conseils actionnables, pas génériques.
Analyse des pipelines en temps réel, alertes sur les postes à risque, suggestions d'actions prioritaires. L'IA apprend du contexte de chaque poste et des habitudes de l'équipe pour des conseils actionnables, pas génériques.
Consulter le pipeline, changer un statut, répondre à un candidat, recevoir une notification push quand un poste devient critique. iOS et Android. Accès complet, sans saisie lourde.
Poser une question en langage naturel — "Combien de recrutements actifs par pôle ce mois-ci ?" — et recevoir un rapport structuré et exportable. Données scrubées des PII avant tout appel modèle.
Poser une question en langage naturel — "Combien de recrutements actifs par pôle ce mois-ci ?" — et recevoir un rapport structuré et exportable. Données scrubées des PII avant tout appel modèle.
Une feature manque à votre quotidien ? On lit chaque retour, et les demandes les plus fréquentes remontent dans la roadmap.
Proposer une feature →Une démo, un compte d'essai ou un échange de 20 minutes avec notre équipe. À vous de choisir.